![Imprimir](javascript:llencarimpressio('','<img src="img/caseta.gif" alt="Pàgina d\'inici" title="Pàgina d\'inici" width="11" height="10" /> / Treballar / Recerca de feina / L\'entrevista de selecció','L\'entrevista de selecció','');){kind=link}
Contingut central d'aquesta plana:
L'entrevista de selecció
L'entrevista és una de les fases més importants del procés de selecció
L'objectiu principal de l'entrevista és determinar l'adequació d'un candidat al lloc de treball sol·licitat. A l'entrevista de selecció es complementarà la informació proporcionada mitjançant el curriculum vitae.
Abans de l'entrevista
És necessari preparar prèviament l'entrevista. Els factors a tenir en compte són els següents:
Durant l'entrevista
És molt important ser puntual.
La salutació i els primers minuts són fonamentals doncs és quan la persona que realitza l'entrevista tindrà la primera impressió de nosaltres.
Independentment del tipus d'entrevista, les preguntes faran referència a:
Per a més informació s'han de dirigir al Centre de Suport a l'Empresa, ubicat al carrer del Progrés, 27. Telèfon 93 633 34 50. Fax: 93 633 34 60. E-mail: cse@aj-gava.cat.
L'objectiu principal de l'entrevista és determinar l'adequació d'un candidat al lloc de treball sol·licitat. A l'entrevista de selecció es complementarà la informació proporcionada mitjançant el curriculum vitae.
Abans de l'entrevista
És necessari preparar prèviament l'entrevista. Els factors a tenir en compte són els següents:
- Aparença personal:. Es recomana vestir amb correcció i sense combinació de colors estridents, oferint una imatge discreta i equilibrada.
- Estudiar i conèixer correctament totes les dades del nostre curriculum, recordar dates, empreses i cursos per poder argumentar coherentment la nostra trajectòria professional.
- Realitzar una possible relació dels punts forts i febles del curriculum i preparar arguments per defensar els febles i emfatitzar els forts.
Durant l'entrevista
És molt important ser puntual.
La salutació i els primers minuts són fonamentals doncs és quan la persona que realitza l'entrevista tindrà la primera impressió de nosaltres.
Independentment del tipus d'entrevista, les preguntes faran referència a:
- Els motius dels estudis realitzats i de l'especialitat.
- Possibles àrees de formació en el futur.
- Experiència i expectatives professionals: Descripció de les funcions i responsabilitats en els diferents llocs de treball realitzats; motius del canvi de treball.
- Capacitats: Coneixements en relació amb el lloc de treball; capacitació per a funcions o treballs nous; capacitat d'aprenentatge i d'adaptació.
- Adequació del perfil professional al lloc de treball: Motius pels quals desitja el lloc de treball; i sou desitjat.
Per a més informació s'han de dirigir al Centre de Suport a l'Empresa, ubicat al carrer del Progrés, 27. Telèfon 93 633 34 50. Fax: 93 633 34 60. E-mail: cse@aj-gava.cat.