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Contenido central de esta página:
La entrevista de selección
La entrevista es una de las fases más importantes del proceso de selección
El objetivo principal de la entrevista es determinar la adecuación de un candidato al lugar de trabajo solicitado. En la entrevista de selección es complementaria la información proporcionada mediante el curriculum vitae.
Antes de la entrevista
Es necesario preparar previamente la entrevista. Los factores a tener en cuenta son los siguientes:
Durante la entrevista
Es muy importante ser puntual.
El saludo y los primeros minutos son fundamentales ya que es cuando la persona que realiza la entrevista tendrá la primera impresión de nosotros.
Independientemente del tipo de entrevista, las preguntas harán referencia a:
Para más información se deben dirigir al Centre de Suport a l'Empresa, ubicado en la calle Progrés, 27. Teléfono 93 633 34 50. Fax: 93 633 34 60. E-mail: cse@aj-gava.cat.
El objetivo principal de la entrevista es determinar la adecuación de un candidato al lugar de trabajo solicitado. En la entrevista de selección es complementaria la información proporcionada mediante el curriculum vitae.
Antes de la entrevista
Es necesario preparar previamente la entrevista. Los factores a tener en cuenta son los siguientes:
- Apariencia personal: se recomienda vestir con corrección y sin combinación de colores estridentes, ofreciendo una imagen discreta y equilibrada.
- Estudiar y conocer correctamente todos los datos de nuestro curriculum, recordar datos, empresas y cursos para poder argumentar coherentemente nuestra trayectoria profesional.
- Realizar una posible relación de los puntos fuertes y débiles del curriculum y preparar argumentos para defender los débiles y enfatizar los fuertes.
Durante la entrevista
Es muy importante ser puntual.
El saludo y los primeros minutos son fundamentales ya que es cuando la persona que realiza la entrevista tendrá la primera impresión de nosotros.
Independientemente del tipo de entrevista, las preguntas harán referencia a:
- Los motivos de los estudios realizados y de la especialidad.
- Posibles áreas de formación en el futuro.
- Experiencia y expectativas profesionales: descripción de las funciones y responsabilidades en los diferentes trabajos realizados; motivos del cambio de trabajo.
- Conocimientos en relación con el puesto de trabajo; capacitación para funciones o trabajos nuevos; capacidad de aprendizaje y de adaptación.
- Adecuación del perfil profesional al lugar de trabajo: motivos por los que desea el puesto de trabajo y sueldo al que aspira.
Para más información se deben dirigir al Centre de Suport a l'Empresa, ubicado en la calle Progrés, 27. Teléfono 93 633 34 50. Fax: 93 633 34 60. E-mail: cse@aj-gava.cat.